Organisation

Sonelgaz a adapté son organisation aux principes et dispositions de la loi n° 02-01 du 05/02/2002. Ses organes de direction se sont renforcés pour mettre en œuvre sa stratégie et réaliser ses objectifs.

Le groupe Sonelgaz est constitué de la société mère (Administrateurs Délégués, Directions générales et Directions Exécutives) et de filiales.

La Sonelgaz est dotée des organes sociaux prévus par ses statuts (Assemblée Générale et Conseil d’Administration)

La présidence de SONELGAZ est dotée d’organes pour le management et le pilotage constituée :

• Du Comité Exécutif,
• Du Comité de Coordination Groupe,
• Des Comités de Groupe ( de décision et ou de concertation) spécialisés (au nombre de huit).

Les Directions Générale et Directions Exécutives de la maison mère couvrent les fonctions dites groupe :

• Développement et stratégie,
• Systèmes d’information,
• Engineering,
• Ressources humaines,
• Finances et comptabilité,
• Audit technique,
• Audit de Gestion,
• Communication Corporate,
• Juridique,
• Relations Internationales.

Les filiales sont réparties par pôle de métiers :

• Filiales métiers (, production, transport de l’électricité, Transport du gaz, distribution de l’électricité et du gaz)
• Filiales métiers périphériques (logistique, soutien)
• Filiales travaux

Le groupe dispose de participations dans sept sociétés.

Principes d’organisation ayant présidé à la structuration du groupe :

• La stratégie industrielle et financière relève de la Maison Mère
• Les filiales sont chargées de la mise en œuvre des stratégies chacune pour ce qui la concerne,
• Les filiales sont dotées de l’autonomie de gestion et elles ont une obligation de résultats
• Orientation et intervention sur les filiales via les organes sociaux (Assemblée Générale et Conseil d’Administration)